{"id":4090,"date":"2025-10-14T12:00:33","date_gmt":"2025-10-14T15:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lathrop.legal\/?post_type=news&#038;p=4090"},"modified":"2025-10-14T12:00:37","modified_gmt":"2025-10-14T15:00:37","slug":"corte-suprema-fija-estandar-en-materia-laboral-basta-acreditar-conducta-de-acoso-sexual-para-configurar-causal-de-despido","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.lathrop.legal\/en\/noticias\/corte-suprema-fija-estandar-en-materia-laboral-basta-acreditar-conducta-de-acoso-sexual-para-configurar-causal-de-despido\/","title":{"rendered":"Corte Suprema fija est\u00e1ndar en materia laboral: basta acreditar conducta de acoso sexual para configurar causal de despido"},"content":{"rendered":"<p>Nuestro socio Francisco C\u00e1rcamo fue consultado por La Tercera acerca de una sentencia dictada por la Corte Suprema, respecto de la calificaci\u00f3n de un despido por acoso sexual, centr\u00e1ndose la controversia en determinar la posibilidad de graduar un acoso sexual para adoptar la decisi\u00f3n de un despido. Francisco C\u00e1rcamo, indic\u00f3: \u201cSin perjuicio de que la Corte Suprema resuelve de manera correcta la materia de derecho objeto del juicio, al no exigir la ponderaci\u00f3n de los hechos para la determinaci\u00f3n de un acoso sexual(&#8230;) el control de los hechos y su calificaci\u00f3n deben efectuarse previamente en las etapas de discusi\u00f3n y prueba del juicio, por cuanto lo que debe buscarse es la determinaci\u00f3n de que si existi\u00f3 o no para el juez un acoso sexual y, luego, dar paso a si el despido es o no justificado\u201d.<\/p>\n<p>Agregando que en este tipo de despidos, \u201cel demandante no debe intentar desvirtuar el despido con base en su \u2018gravedad\u2019, sino m\u00e1s bien, a la inexistencia del acto de acoso sexual; de no existir, el despido se convierte en injustificado de inmediato, situaci\u00f3n muy distinta a la que se ventil\u00f3 ante la Corte Suprema, lo que da a entender que la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones es completamente err\u00f3nea, atacando la gravedad y no la existencia del acto constitutivo de acoso sexual\u201d.   Contenido relacionado 0  Abogados participantes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro socio Francisco C\u00e1rcamo fue consultado por La Tercera acerca de una sentencia dictada por la Corte Suprema, respecto de la calificaci\u00f3n de un despido por acoso sexual, centr\u00e1ndose la controversia en determinar la posibilidad de graduar un acoso sexual para adoptar la decisi\u00f3n de un despido. 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